安徽金阳金属结构工程有限公司

支持和关爱。金阳公司的快速发展，更离不开税务部门优质服务。在此，我向你们表示真诚谢意。近年来，我们金阳公司在加强企业发展的同时，也一直注重企业文化的建设，努力做到企业的经济效益、社会效益、文化建设三位一体，促进企业快速健康发展。我们认为，企业文化是企业经营管理的思想本质，也是企业商品销售商业思想内核。企业的竞争是商品质量与商品销售市场的竞争，而商品质量与商品销售市场竞争的本质特征是企业文化的竞争。****的企业文化不是响亮的口号,而是持之以恒的实践精神。它不仅指导企业在优势条件下取得辉煌经营成果,更重要的是在劣势条件下能够帮助企业取得最终成功。企业文化需要固化于制,建构一种大而持久的制度,需要全体员工内化于心,落实到行动上。理念一旦确立,企业的一切行为都必须遵循其核心价值,并有能力在关键时刻为核心价值观赋予新的意义。
“人心齐,泰山移”。企业文化建设的内涵就是切实做好企业员工的相互了解和沟通,强调协作与团队精神;企业文化建设的外延就是要提高企业的产品文化的附加值。企业组织成员的自我价值的实现,都有赖于组织成员之间的相互协作,有赖于企业的发展。没有这种相互协作和团队精神,企业就不可能快速高效发展,组织成员的自我价值就无法实现。要管理就应先尊重对方,使与被管理者建立起信任情结,有了这个感情上的纽带,企业员工对管理人员就有了感情依附意识,管理就比较顺畅。团队精神是通过运用集体智慧将团队的人力、物力、财力予以整合,使整个团队拥有同一精神支柱和精神追求,各方的价值体系得以融合,从而迸发出创造力,主动将自己的行为与企业的发展融为一体。