1.管理以质量为中心，生产以安全为基础，销售以服务为宗旨，发展以科技为先导。

2.质量是企业的生命，只有****的员工才能做出优质的产品。

3.质量是生产出来的，不是检验出来的；

4.忠诚胜于一切能力，对员工的评价顺序应该是“诚信、勤劳、能力、学历”。

5.忠于金阳事业，认同金阳文化，创造人生价值。

6.制度为局，人心为本。

7.制度面前人人平等，所有的干部首先是一位遵守制度的合格员工，并且不能脱产。

8.我们要有感恩的心态。

9.任何一点成绩的取得，都应该归功于组织的培养和同事的帮助。

10.只有无私地支持和配合他人工作，自己才会出成绩，才会得到认可。

11.多劳多得，无功即过。

12.责任明确到人，目标落实到人，绩效考核到人，奖惩兑现到人。

13.制定挑战性目标，开展创新性工作，取得突破性绩效。

14.优点变成习惯就是幸福，缺点变成习惯就是灾难。

15.有过失要诚恳检讨，有过错要勇于改正，抓住机会努力将功补过。

16.把想出来的记下来，把记下来的做出来，把做出来的写出来。

17.管不住自己的人永远管不了别人。

18.述职报告靠行动书写，考核结果用业绩体现。

19.让滥竽充数者无地自容，让业绩****者光芒四射。

20.成功取决于努力，尊重取决于业绩，信任取决于人品。

21.召开会议，议而不决，决而不行=“0”；安排工作，不去检查，没有落实=“0”；

22.竞争是人才选拔和任用的前提，赛马不相马，只有加倍努力、不断学习，才能不被淘汰；